MBTI Myers-Briggs Type Indicator
Narzędzie diagnostyczne pozwalające na samozrozumienie siebie wraz z poznaniem sposobów funkcjonowania.
Arkusz samooceny oparty o 8 typów psychologicznych Carla Gustawa Junga pokazuje preferencje respondenta w życiu codziennym:
- Skąd czerpiesz energię
- W jaki sposób preferujesz gromadzić informację, jakim ufasz?
- W jaki sposób wolisz podejmować decyzje?
- Jaki jest twój styl życia, pracy? Jak sobie radzisz z otaczającym cię światem?
Isabel Briggs Myers i Katherine Cook Briggs rozwinęły pomysł Junga dotyczący hierarchii poszczególnych preferencji w każdym typie osobowości i dodały wymiar opisujący nastawienie do świata zewnętrznego. W ten sposób powstał uniwersalny 4 literowy kod opisujący dany typ psychologiczny, z którym co roku zapoznaje się ponad 2 miliony osób.
Wypełnienie arkusza oraz informacja zwrotna pozwala rozpoznać indywidualne zdolności, co zwiększa samozrozumienie i motywację do działania. Pozwala na odkrycie i wzmocnienie swoich mocnych stron jak i pokazuje obszary do rozwoju. Poznanie swojego typu MBTI zwiększa pewność siebie i pomaga we współpracy z innymi.
Zastosowanie w organizacjach:
- Poprawa komunikacji
- Usprawnienie rozwiązywania problemów orz podejmowania decyzji
- Rozwiązywanie konfliktów
- Zarządzanie zmianą od planowania do wdrożenia
- Zarządzanie stresem
- Rozwój zespołów
- Rozwój osobisty, przywódczy, menedżerski – coaching
- Analiza trendów w organizacji
Dodatkowo:
- Wybór zwodu dla osób rozpoczynających karierę zawodową
- Poznanie i zrozumienie różnych typów uczenia się
Sposób przeprowadzenia badania
- Arkusz on-line (czas wypełnienia ok. 30 min.)
- Każdy respondent otrzyma swój indywidualny raport
- Każda osoba otrzyma pogłębioną informację zwrotną, udzieloną przez certyfikowanego konsultanta
- Wyniki indywidualne nie są podawane do wiadomości innych osób
Raport z badania -indywidualny i/lub zespołowy pokazujący preferencje
Integralną częścią badania są warsztaty – proponowany zakres warsztatów
- Samozrozumienie i rozwój osobisty
- Rozwój i doradztwo zawodowe
- Rozwój organizacji
- Budowanie i rozwój zespołów
- Komunikacja
- Rozwój liderów – warsztaty menedżerskie
- Rozwiązywanie problemów
- Opracowanie programów nauczania – warsztaty min. trenerskie
- Doradztwo zawodowe