Seminarium poświęcone tematyce partnerstwa – publiczno prywatnego …

Z prawdziwą przyjemnością pragniemy zaprosić Państwa na seminarium poświęcone tematyce partnerstwa – publiczno prywatnego, które organizowane jest  w ramach Grupy Exbis, przy współpracy z EUROIUS Kancelarią Radcy Prawnego Przemysława Magaczewskiego. Seminarium odbędzie się w dniu 16 grudnia 2011r. w siedzibie Exbis, tj. w Katowicach przy ul. Słonimskiego 2/1. Seminarium skierowane jest do jednostek samorządu terytorialnego oraz podmiotów komunalnych, które realizują zadania publiczne. Na seminarium pragniemy przybliżyć Państwu zagadnienie partnerstwa publiczno – prywatnego poprzez wskazanie na zadania, które podmioty publiczne mogą wykonywać w ramach ppp oraz przybliżenie zasad umożliwiających właściwe przeprowadzenie projektu w formule ppp. Seminarium prowadzone będzie przez Pana Przemysława Magaczewskiego, radcę prawnego, który zajmuje się między innymi doradzaniem klientom zainteresowanym tematyką ppp oraz Pana Piotra Pinoczka, który jest specjalistą z zakresu zarządzania projektami. Na seminarium pragniemy również przedstawić profil Grupy Exbis oraz EUROIUS Kancelarii Rady Prawnego Przemysława Magaczewskiego, które w ramach świadczonych usług mogą pomóc Państwu właściwie przygotować i przeprowadzić projekt partnerstwa publiczno – prywatnego.

Współpraca z Credit Agricole …

Przygotowywana od dłuższego czasu współpraca z Lukas Bankiem zaowocowała rozpoczęciem szkoleń dla … Credit Agricole! Exbis przygotował zestaw niestandardowych tematów szkoleniowych z zakresu umiejętności miękkich. Po wstępnych samplingach pierwszy realizowane szkolenie to "Inicjowanie otwartych dyskusji". Szkolenia prowadzą nowi, choć bardzo doświadczeni, trenerzy Exbisu.

Nowy projekt dla BZ WBK …

Kończymy prace nad przygotowaniem dużego projektu szkoleniowego dla BZ WBK. Wraz z ekspertami z Banku przygotowaliśmy innowacyjne szkolenia doskonalące umiejętności organizacyjne, marketingowe i sprzedażowe pracowników działających podczas eventów i akcji promocyjnych poza oddziałami. W pierwszej edycji szkoleń przeprowadzimy do końca roku dwadzieścia dwudniowych warsztatów. W chwili obecnej dla kadry BZ WBK kontynuujemy również cykl kilkudniowych szkoleń (w tym dzień outdoorowy) z zakresu przywództwa.

Sukces szkoleń otwartych …

Podjęta rok temu decyzja o wznowieniu szkoleń otwartych w Exbisie okazała się zdecydowanie trafna. Duże zainteresowanie szkoleniami menedżerskimi, negocjacyjnymi i prawniczymi powoduje wyznaczanie dodatkowych terminów. Od września większość szkoleń odbywa się w nowej siedzibie Exbisu.

Obsługa klienta ZUS …

W ramach obecnego projektu dopracowaliśmy standardy obsługi klienta i szkolimy pracowników z ich stosowania. Warsztaty mają ściśle praktyczny charakter. Obecnie kończymy szkolenia w inspektoratach warszawskich.

ZUS. Drugi stopień szkoleń menedżerskich …

Nowy Klient: Kongsberg Automotive

Rozpoczynamy współpracę z jednym z największych dostawców części samochodowych dla renomowanych marek. Skandynawski koncern Kongsberg Automotive działa w ponad dwudziestu krajach słynąc z jakości swoich produktów. Exbis przeprowadził pogłębione warsztaty menedżerskie dla najwyższej kadry zarządzającej w Polsce, ma też za sobą warsztaty teambuildingowe dla średniego personelu kierowniczego, planujemy przedsięwzięcia na następny rok …

Nowe biuro

Strona internetowa Exbis Consulting

Zachęcamy do zapoznania się z nasza ofertą na stronie: www.consulting.exbis.pl

Dewiza Exbis Consulting brzmi:

„Dziś jesteś najlepszy.  Jutro bądź doskonały! Wybierz z EXBIS odpowiednią drogę rozwoju…”

Wspomniana droga, którą proponujemy obejmuje szeroki wachlarz tematyczny związany z zaawansowanym zarządzaniem:

• Zarządzanie projektami
• HR i ocena pracowników
• Zarządzanie produkcją
• Jakość i procesy
• Strategia i rozwój
• Metodologia diagnozy firmy

Konsultanci i trenerzy Exbis Consulting do praktycy zarządzania, a oferta – obok podstawowych propozycji – zakłada definiowanie rozwiązań „szytych na miarę” klienta.
Przy okazji, zachęcamy do śledzenia promocyjnych ofert szkoleniowych z zarządzania projektami.

Exbis na Konferencji Obsługa Klienta Silesia

Teraz Grupa EXBIS

Powstanie w kwietniu 2011 Grupy EXBIS skupiającej kilka wyspecjalizowanych firm związane jest z zwiększeniem obecności na rynku w zakresie dotychczasowych oraz nowych usług: działalność szkoleniowa rozwijana jest w ramach Grupy przez firmę EXBIS - Eksperci Biznesmenom, przedsięwzięcia eventowe prowadzone są przez Iventi Exbis, działalność doradczą oraz certyfikowane szkolenia z zakresu zarządzania projektami realizuje Exbis Consulting.  W bieżącym roku rozpocznie także działalność Akademia Bankowa, której rynkową wizytówką będą najwybitniejsi trenerzy z zakresu umiejętności niezbędnych w sektorze bankowym. Akademia powstaje przy współpracy z brytyjską firmą DC Gardner.  Wkrótce Grupa Exbis będzie również dostarczała swoim klientom kompletne usługi w zakresie Corporate Identity. Nowa strategia Grupy oparta jest m.in. na powiększaniu zespołu partnerów zarządzających odpowiedzialnych za poszczególne obszary biznesowe.  Grupa Exbis zmieni w czerwcu swoją siedzibę dostosowując się do warunków nowej działalności.  Zapraszamy na nową stronę www.iventi.pl. Strona Exbis Consluting zostanie uruchomiona w najbliższych dniach.

Instytut Negocjacji

Warsztaty „Profil Wartości Motywacyjnych”

Rozszerzenie współpracy z BZWBK

MBA Comarch

Exbis realizuje kompleksowe szkolenia menedżerskie dla Comarchu. W pierwszym półroczu 2011 poprowadzimy dla dwóch grup menedżerów warsztaty obejmujące umiejętności  niezbędne do sprawnego zarządzania nowoczesną firmą. Exbis został zaproszony do przeprowadzenia tego projektu już po raz trzeci. Zajęcia powierzyliśmy renomowanej kadrze łączącej wysoki poziom merytoryczny z doświadczeniem w kierowaniu przedsiębiorstwem.

Umowa otwarta z PKO BP

Dzięki podpisanej w ubiegłym roku umowie otwartej Exbis stał się jednym z głównych dostawców szkoleń miękkich dla pracowników PKO BP. W tej chwili realizujemy duże projekty dla menedżerów i pracowników przewidzianych na stanowiska zarządcze. Zamierzenia Banku w 2011 roku przewidują w tym zakresie realizację szkoleń z kilkunastu tematów.  Exbis dostarcza nowatorskie rozwiązania odpowiadające każdemu z nich.

Wielki program szkoleń dla ZUS …

Grudzień 2010 zdominowany został przez wielki program szkoleń menedżerskich dla ZUS. W ciągu trzech tygodni przeszkolimy ponad 30 oddziałów w całej Polsce. Nowoczesny program oparty o autorskie rozwiązania Exbisu został uznany za najlepiej przystosowany do specyfiki tej dużej organizacji. Przedsięwzięcie ze względu na intensywność należy do jednych z najambitniejszych w historii naszej firmy.

Nowe pomysł na integrację

„Budowanie zespołu poprzez gotowanie” to nasz nowy pomysł na szkolenie typu „team building”. Camembert w cieście francuskim, krewetki w sosie tempura to tylko niektóre ze wspólnie przygotowanych dań. Dodatkową atrakcją był pokaz kuchni fusion oraz sztuki carvingu w wykonaniu samego Mistrza Polski (GastroArt). Całość spotkania zakończyła wspólna degustacja. Było pysznie!

Wieczór Hollywood

We współpracy z Revolution Centrum Rozrywki zorganizowaliśmy taneczno-wokalny event nawiązujący do klimatu lat 50-tych. Stylowe fryzury, stroje z epoki, przeniosły uczestników w magiczny świat tamtych lat. Całość imprezy uświetniła muzyka Franka Sinatry, Paula Anki, Raya Charlesa i Louisa Armstronga. Do tego tańce, karaoke i konkursy.

Przygotowujemy trenerów aplikacji informatycznych ZUS

Wspieramy trenerów aplikacji, którzy przygotują pracowników kontroli ZUS do sprawnego opanowania nowego narzędzia informatycznego. W trakcie ośmiu dwudniowych sesji trenerzy wewnętrzni opanują zasady pracy z grupą oraz indywidualnego coachingu na stanowiskach pracy. Zakończenie projektu z udziałem Exbisu nastąpi w styczniu 2011 roku. Nasze warsztaty trenerskie otrzymują najwyższe oceny podkreślające praktyczną przydatność uczonych umiejętności.

EXBIS w Komisji Etyki Zawodowej Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu

21 czerwca 2010 odbyło się walne zabranie PTTB, na którym wybrano m.in. skład Komisji Etyki Zawodowej. Przewodniczacym Komisji został Marek Szopa - partner zarządzający w naszej firmie. Zadaniem Komisji jest wypracowanie standardów zawodu trenera i nadzór nad ich przestrzeganiem przez członków Towarzystwa. Troską tej organizacji od samego powstania jest  kultywowanie etyki zawodowej w dynamicznie rozwijającym się środowisku trenerów i konsultantów biznesowych. Życzymy Komisji, aby odnotowywała jak najmniejszą ilość naruszeń standardów naszego zawodu zarówno wobec klientów jak i w relacjach mędzy samymi trenerami. 

Nowe tematy szkoleń z zakresu prawa w biznesie

Zachęcamy Państwa do zwrócenia uwagi na nowości w dziale szkoleń prawnych. Staraliśmy się wzbogacić go o tematy istotne dla niemal każdej firmy i przedsiębiorcy, a jednocześnie wciąż rzadko prezentowane w ofercie naszego rynku szkoleniowego. Szkolenia prowadzą znakomicie przygotowani i doświadczeni prawnicy, z pewnością będą zatem okazją zarówno do przeanalizowania przypadków, które mogą dotyczyć nas w przyszłości jak i tych, z którymi już mamy do czynienia. Zadbaliśmy o to, aby tam, gdzie to tylko możliwe, skorzystać z warsztatowej formy zajęć skupiając się na praktycznej stronie poruszanych kwestii prawnych. Zobacz katalog szkoleń. 

Prezentujemy Profil Wartości Motywacyjnych - innowacyjne narzędzie analizy psychologicznej w firmie.

17 czerwca podczas spotkania członków i sympatyków śląskiego oddziału Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami zaprezentowaliśmy nowe narzędzie badania modeli mentalnych pracowników pozwalające diagnozować rozkład wartości motywacyjnych na każdym szczeblu organizacji. „Profil Wartości” oparty na psychologicznej koncepcji Dynamiki Spiralnej można wykorzystywać  w coachingu, w procesie projektowania i wdrażania zmiany, tworzenia kultury organizacyjnej i ładu korporacyjnego, zarządzania konfliktem, w analizie strategicznej itp. Podczas krótkich sesji warsztatowych uczestnicy mieli okazję przećwiczyć niektóre aspekty praktycznego wykorzystania naszego narzędzia. Na zakończenie rozlosowano trzy pakiety promocyjne badań pracowników z użyciem. Profilu Wartości.

Szkolenia e-learningowe dla banków. Unikalna oferta edukacyjna z zakresu obsługi i sprzedaży.  

Letnie miesiące są okresem intensywnej pracy nad zestawem szkoleń e-learningowych z zakresu obsługi klienta i technik sprzedaży dla banków. Interaktywne sesje nauczą pracowników standardów obsługi oraz skutecznego zachowania na wszystkich etapach procesu sprzedażowego. W zależności od potrzeb  korzystać można ze ścieżek dotyczących obsługi klienta detalicznego, VIP-owskiego i biznesowego. Uzupełnieniem szkolenia „on-line” mogą być tradycyjne warsztaty doskonalące nabytą wiedzę i umiejętności. W związku z nowym projektem Exbis uruchamia dla swoich klientów platformę e-learningową Moodle. Szkolenia będą również dostępne na płytach CD. Warto zwrócić uwagę na specjalnę edycję dla banków spółdzielczych. Nasz nowy produkt to bezsprzecznie najekonomiczniejsza forma podnoszenia kwalifikacji sprzedażowych pracowników w instytucjach finansowych.

Gra symulacyjna SUPERNOVA! 

Chcecie wiedzieć z czym na co dzień borykają się Wasi koledzy i koleżanki z innych działów? Z czego się cieszą i co ich … przeraża? Jednym zdaniem: jakie wyzwania i jakie sukcesy są ich udziałem? 
  
Zapraszamy do przeżycia niezwykłego doświadczenia: skorzystania z nowej generacji instrumentów szkoleniowych - prawdziwej symulacji rzeczywistości. Na „własnej skórze” będziecie mogli Państwo doświadczyć wrażeń związanych z pracą w różnych działach firmy: przekonacie się z jakimi problemami musi zmagać się naczelne kierownictwo, odczujecie ciężar odpowiedzialności za ekspansję produktów na nowe rynki zbytu, być może poznacie smak sukcesu, gdy Wasze decyzje przyniosą firmie przewagę konkurencyjną i zwycięstwo w rozgrywce. Pokażemy jak wiele może zależeć od współpracy indywidualnych osób i całych działów, jak silny potrafi być efekt synergii. Nowy produkt edukacyjny Exbisu zrywa zarówno z trywialnością jak i nadmiernym skomplikowaniem wielu gier symulacyjnych – jest elastyczny, z łatwością dostosujemy go do potrzeb każdej firmy. Fabuła gry dotyczy realnych sytuacji biznesowych. Przy jej tworzeniu wykorzystaliśmy doświadczenie znakomitych menedżerów, kierowników sprzedaży i marketingu, specjalistów z logistyki,  psychologów biznesu, a nawet ekspertów z dziedziny teorii gier i ekonofizyki.  SUPERNOVA to projekt, który na pewno zapadnie Państwu w pamięci.

Jakość obsługi w procesie sprzedażowym – szkolenie e-learningowe. 

W maju kończymy implementację cyklu szkoleń obejmujących całość standardów jakości obsługi klienta w procesie sprzedażowym w PKO BP. Bohaterami szkolenia są Anna, Piotr, Andrzej oraz mentor Tadeusz – rysunkowe postacie pracowników Banku przeprowadzające użytkownika platforym e-learningowej przez blisko 70 ćwiczeń dotyczących wszystkich aspektów obsługi różnych kategorii klientów.  Przygotowanie modułów szkoleniowych poprzedziła sesja facylitacyjna z udziałem trenerów wewnętrznych identyfikująca krytyczne momenty w obsłudze klienta.  Oto strona tytułowa jednego z modułów i przewodnik po szkoleniu Mentor Tadeusz.

Majowe warsztaty jakości dla Saint-Gobain Abrasives  ...

6 maja 2010 w kilkunastu krajach odbyły się jednocześnie spotkania pracowników  Saint-Gobain Abrasives poświęcone jakości. Exbis poprowadził  meeting w oddziale firmy w Kole.  Spotkanie miało uroczystą oprawę: przybyli goście z Hiszpanii, przedstawiono osiągnięcia przedsiębiorstwa.

Po prezentacji nastąpiły w kilku sekcjach działanie warsztatowe:  60 osób z różnych działów firmy uczestniczyło w sesjach tematycznych poświęconych jakości i jej znaczenia dla funkcjonowania poszczególnych jednostek przedsiębiorstwa. Na zakończenie dnia uczestnicy sekcji warsztatowych spotkali się razem przy wspólnym zadaniu, którego ostateczny wynik uzależniony był zarówno od pracy indywidualnej, jak i skoordynowanego współdziałania pomiędzy uczestnikami. Udało się! Wspólne przedsięwzięcie zakończone zostało sukcesem, przyszła zatem pora na nagrody i wyróżnienia dla najlepszych.

Niesamowita przygoda już za nami… Warsztaty outdoorowe dla BZ WBK. 

Rozchodzący się w powietrzu dyskretny zapach kadzideł z drzewa sandałowego, płonące świece, dźwięki hinduskiej muzyki, panujący półmrok, trenerzy w strojach mnichów – to atmosfera wciągająca Uczestników w przestrzeń Świątyni Lakszmany.

To właśnie z pomocą Lakszmany, legendarnego bohatera uważanego w starożytnych Indiach za ideał braterstwa i odwagi, no i dzięki odrobinie… wyobraźni, Uczestnicy przenieśli się do starożytnego miasta Khadżuraho, gdzie zostali poddani złożonym obrzędom przejścia. Powołane do istnienia bractwa (reprezentujące cztery żywioły), pod okiem piątego żywiołu trenerskiego, mogły doświadczyć wędrówki dusz sansary a także, lewitując pomiędzy oczkami sieci rozwieszonej w lesie, avatary czyli powtórnego wcielenia. Przed symbolicznym ołtarzem, bractwa składały ofiarę bóstwu Wielkiej Trójcy Hinduistycznej Wisznu — wrzucając magiczne kule w odpowiednie miejsca na rozpostartej płachcie. Uczestnicy mierzyli się z krwawą boginią Kali oraz z pomocą bóstwa Hanumana mogli w końcu sprowadzić na ziemię święte jajo anda.

I rzecz najważniejsza: chronieni przed ubytkami energii wewnętrznej przez „świętą kropkę” bindi, członkowie bractw zdobywali kolejne stopnie wtajemniczenia, dzięki cyklicznemu przyjmowaniu i udzielaniu informacji zwrotnych odbywających się w magicznej celi Garbhagriha.

Po dniu pełnym wrażeń, nie mogło oczywiście zabraknąć duchowej strawy – którą stanowiło uroczyste odczytanie tajemnic Brahmana…

Dziękujemy wszystkim za ogromne zaangażowanie i aktywny udział w przygodzie na miarę Indiany Jonesa!

„Pierwszy krok” w BZ WBK

Propozycje Exbisu zostały wybrane przez BZ WBK do realizacji w ramach projektu „Pierwszy krok”. To innowacyjne przedsięwzięcie zarówno pod względem tematyki jak i zastosowanych rozwiązań szkoleniowych ukierunkowane jest na planowanie rozwoju i umiejętności przyjmowania informacji zwrotnej. Każdy uczestnik projektu po sesji AC przejdzie cykl szkoleń rozwijających potencjał automotywacyjny aby krok po kroku zaplanować rozwój osobisty w perspektywie najbliższych lat. Program w szerokim zakresie wykorzystuje koncepcje inteligencji wielorakiej Gardnera, indywidualnej innowacyjności Jima Collinsa („strategia jeża”) oraz koncepcji psychologicznych Carla Rogersa. Elementem szkolenia będzie jednodniowa sesja outdoorowa, na którą przygotowaliśmy nowy program fabularny Indiana Bank i Świątynia Lakszmany. Projekt realizowany będzie w pierwszym półroczu 2010r.

„Świątynia Lakszmany” - nowy outdoor Exbisu

Po sukcesach „etnograficznego” szkolenia outdoorowego W krainie króla Pakala osadzonego w klimatach cywilizacji majańskiej stworzyliśmy nowy scenariusz wieloetapowej gry plenerowej „Świątynia Lakszmany”. Outdoor skonstruowany został w oparciu o serię wykonywanych zespołowo ćwiczeń, w których sukces każdorazowo uzależniony jest od prawidłowej współpracy wszystkich członków zespołu, a także od sposobu kierowania tą współpracą. W każdym zadaniu wyznaczony jest „przywódca” — którego rola nie jest do końca określona (może on prowadzić zespół w sposób autokratyczny, ale może też np. przekazać swą „władzę” zespołowi i ograniczyć się do roli doradcy czy moderatora). W każdym ćwiczeniu jednak musi dojść do określenia ról poszczególnych członków zespołu. Rola przywódcy jest przechodnia — każda osoba w zespole będzie miała okazję  pełnić tę funkcję.

Uczestnicy zostaną przeniesieni w świat wierzeń i symboli starożytnych Indii — gdzie wezmą udział w rytualnej ceremonii odprawianej w świątyni Lakszmany (Lakszmana to legendarna postać uważana za ideał braterstwa). Teren przeprowadzenia warsztatów (stanowiska ćwiczeniowe) zostanie rozmieszczone według planu świątyni z indyjskiej miejscowości Khadżuraho z X w.  Autorami gry są nasi trenerzy Dagmara i Tomasz Skalscy. Zobacz opis gry. 

„Rozwój Kadr dźwignią Katowickiego Węgla”

1 grudnia 2009 rozpoczęliśmy realizację projektu szkoleniowego finansowanego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla Katowickiego Węgla. W „Dniu Otwarcia” – wydarzeniu informacyjno-integracyjnym uczestniczyła cała załoga przedsiębiorstwa. Pierwsze szkolenie dla kadry menedżerskiej jeszcze w grudniu 2009 r.

Projekt konsorcjum KW i Exbisu uzyskał pozytywną ocenę (trzecie miejsce na liście rankingowej) w ramach konkursu „VIII priorytetu programu operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie śląskim - Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw 1/POKL/8.1.1/2009”.  Projekt wspierający radykalną zmianę strategii największego producenta ekologicznych paliw węglowych w kraju skierowany jest do 570 uczestników szkoleń z zakresu zarządzania, marketingu, organizacji pracy, zagadnień finansowych i umiejętności osobistych. Czas trwania projektu: 18 miesięcy. Projektem zarządzać będzie „Komitet Szkoleniowy” złożony z ekspertów KW i Exbisu – koncepcja tego kolegium oparta jest na najnowszych trendach w zarządzaniu szkoleniami w przedsiębiorstwach. Zapraszamy na stronę projektu www.kw.exbis.pl.

Konkurs Advisio Consulting Methodologies na najbardziej przyszłościowe firmy doradczo-szkoleniowe: EXBIS laureatem.

 Advisio  zaprosiło polskie firmy szkoleniowo-doradcze, konsultinowe i rekrutacyjne do udziału w konkursowym naborze 10 Partnerów Projektu „Wspieranie wdrażania elektronicznego biznesu typu B2B”.

Konkurs miał na celu wyłonienie 10 firm, które w ocenie Kapituły Konkursu przedstawią  się jako najbardziej perspektywiczne, innowacyjne i gotowe na wyzwania przyszłości.

Przywileje Partnera

Zwycięskie firmy zostaną  zaproszone do bezpłatnego udziału we wszystkich modułach szkoleniowych programu Advanced Certificate in Organizational Development Consulting (ACODC), które bezpośrednio dotyczą metodologii pracy konsultingowej prowadzonej w oparciu o innowacyjne narzędzia internetowe Advisio.

Podobnie jak uczestnicy programu ACODC uzyskają również edukacyjne pakiety startowe pozwalające na realizację pierwszych projektów konsultingowych w oparciu o bezpłatnie udostępnione im narzędzia Advisio. www.advisio.biz

„Mystery of King Pacal”, czyli grupy archeologów w terenie! 

Już po raz kolejny zaproszeni zostaliśmy do zorganizowania eventu integracyjnego dla międzynarodowego zespołu menedżerów Hewlett-Packard Company Global e-Business Operations.

I tak, 7 listopada 2009 roku Zieleniec koło Dusznik Zdroju zamienił się w meksykańskie miasto Palenque, a uczestnicy stali się odkrywcami tajemnicy majańskiego Króla Pakala, napotykając na swojej drodze wiele przeszkód do pokonania oraz zagadek do rozwikłania… Stela Izapa, otchłań Xibalba, śladem Kukulkana, Yum Yax, święta droga Sacbe to tylko niektóre z nich!

Przewodnikami po świecie Majów byli Aneta Esnekier i Marcin Totuszyński, którzy czasem w języku Majów, a częściej w języku angielskim porozumiewali się z uczestnikami wydarzenia.

Warsztaty negocjacyjne dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

We wrześniu przeprowadziliśmy w Warszawie warsztaty negocjacyjne dla pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Celem szkolenia było przygotowanie specjalistów do negocjowania umów związanych z wykorzystaniem środków unijnych. Do realizacji szkolenia nieprzypadkowo wybrano Exbis, który oferuje unikalne w naszym kraju treningi wykorzystujące oprócz tradycyjnych treści takich jak psychologia negocjatora czy retoryczne strategie negocjacyjne, „elementy twarde” oparte na rachunku prawdopodobieństwa i teorii gier. Warsztaty prowadził prof. Marek Szopa.

Od września szkolimy pracowników PKO PB

Pod koniec sierpnia w wyniku wygranej rywalizacji przetargowej i niezwykle precyzyjnych konsultacji merytorycznych podpisaliśmy umowę na cztery cykle szkoleń dla PKO BP. Przeprowadzimy warsztaty z zakresu komunikacji interpersonalnej, negocjacji, opanowania stresu i zarządzania zespołami dla kilkuset pracowników. W ten sposób Bank powierzył nam realizację większości tematów w swoim nowy projekcie szkoleń miękkich. Udział w tym przedsięwzięciu stał się okazją do wprowadzenia wielu nowych rozwiązań w naszych dotychczasowych programach. Warsztaty poprowadzą starannie wybrani przez Bank najbardziej doświadczeni trenerzy Exbisu, pierwsze szkolenia odbędą się już we wrześniu w Warszawie.

Szkolimy samorządowców z Gliwic

Urząd miasta w Gliwicach od lat znajduje się w czołówce instytucji samorządowych w kraju pod względem jakości zarządzania, świadczonych usług i zakresu przedsięwzięć edukacyjnych, a co za tym idzie poziomu profesjonalizmu pracowników (www.um.gliwice.pl). Exbis znalazł się wśród firm wybranych do realizacji planów szkoleniowych w latach 2009-2011: przeprowadzimy 36 szkoleń z zakresu etyki, odpowiedzialności zawodowej, asertywności i inteligencji emocjonalnej. Warsztaty rozpoczną się już we wrześniu.

Po PSE i PGE teraz szkolenia dla Vattenfall

Znakomita współpraca z Polskimi Sieciami Energetycznymi i Polską Grupą Energetyczną dostarczyła nam sporo doświadczeń związanych z funkcjonowaniem firm branży energetycznej. Mamy nową okazję by po raz kolejny je spożytkować i poszerzyć: we wrześniu rozpoczynamy serię szkoleń z negocjacji i prezentacji dla specjalistów z Vattenfall. Projekt oparty jest na precyzyjnych badaniach potrzeb i składa się z nowatorskich warsztatów zaprojektowanych specjalnie dla tej firmy.

Roca i Program „Kopernik”

W sierpniu wznowiliśmy współpracę z Roca Polska przygotowując nową grę strategiczną wspomagającą program „Kopernik. Razem w dobrym kierunku”. Tym razem wyruszyliśmy na szlaki … Układu Słonecznego, by z naszego centrum dowodzenia zgodnie z wyznaczonymi trajektoriami lotów dotrzeć do miejsc gdzieś w przestrzeni międzyplanetarnej. Gra strategiczna polegająca na rozwiązywaniu zadań opartych m.in. na niestabilnych parametrach wymagała uruchomienia niestandardowych procesów decyzyjnych i znakomitej współpracy wszystkich zaangażowanych zespołów. Oryginalna fabuła odnosząca się do faktycznych charakterystyk przestrzeni i warunków na poszczególnych planetach układu, precyzyjnie dopracowana scenografia, świetny teren, a przede wszystkim zaangażowanie wszystkich uczestników gry zapewniły zrealizowanie założonych celów merytorycznych oraz prawdziwie … kosmiczną zabawę!

Eksperci Exbisu współtworzą nowy standard usług marketingowych

Miło nam poinformować, że od 1 czerwca 2009 Górnośląska Agencja Przekształceń Przedsiębiorstw S.A. wraz z Partnerami rozpoczęła realizację projektu pt.

,,Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług proinnowacyjnych dla przedsiębiorstw”.

Pod tą enigmatyczną nazwą projektu kryje się nowa usługa doradcza dla Przedsiębiorców – AUDYT POTRZEB MARKETINGOWYCH. W trakcie realizacji projektu (01.07.09-30.04.2011) firmy, które skorzystają z usługi otrzymają zaświadczenie o przyznanej pomocy de minimis. Exbis zaproszony został do prac nad przygotowaniem narzędzi audytu, szkoleń, przygotowania konsultantów oraz przeprowadzenia badań audytorskich w firmach. Przedsiębiorstwa, które chcą bezpłatnie skorzystać z Audytu Potrzeb Marketingowych umożliwiajacego nie tylko zbadanie potrzeb marketingowych, ale i fachową pomoc ekspertów oraz uzyskanie rekomendacji w zakresie wprowadzenia innowacji marketingowej w firmie zapraszamy do kontaktu z Liderem projektu lub Partnerami.

Exbis trzeci raz w czołówce laureatów konkursu Forum Jakości Quality International!

Po raz trzeci świętujemy przyznanie Exbisowi godła Quality International. Godło konkursu zdobyliśmy w kategorii „usługi najwyższej jakości”. Organizatorem konkursu jest Forum Biznesu, dodatek informacyjno-promocyjny największego polskiego dziennika gospodarczego – Gazety Prawnej. Jak piszą organizatorzy:

„Konkurs Forum Jakości Quality International jest przedsięwzięciem skierowanym do działających na terytorium Polski:

• instytucji,
• producentów,
• usługodawców,

posiadających czytelną politykę jakości w odniesieniu do produktu, usługi lub/i systemu zarządzania - organizacji mogących poszczycić się osiągnięciami na najwyższym, światowym poziomie.

Organizatorzy stawiają przed sobą zadanie ukazania potencjału polskiego rynku i stymulowanie tworzenia nowych wzorów jego jakościowego rozwoju. Jednak głównym celem Forum jest zwiększanie konkurencyjności na rynkach europejskich i światowych polskich instytucji, producentów i usługodawców, a przede wszystkim wytwarzanych przez nich wyrobów i usług o najwyższych parametrach jakościowych.

Patronat nad Forum Jakości Quality International, którego organizatorem jest redakcja Forum Biznesu, sprawują: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Klub Polskie Forum ISO i Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. "

Finalistów konkursu wyłoniono na podstawie oficjalnych danych i opinii ekspertów, będących przedstawicielami organizacji biznesowych i gospodarczych, laboratoriów badawczych, instytucji certyfikujących oraz urzędów adekwatnych do dokonań zgłoszonych firm. Najważniejszymi kryteriami oceny były:

• wysoka jakość potwierdzona badaniami kompetentnych instytucji
• stan wdrożenia systemów zarządzania jakością
• poświadczone nagrody, wyróżnienia
• niepowtarzalne właściwości użytkowe i estetyczne wyrobów oraz jakość usług
• wysoki stopień konkurencyjności
• nowoczesność zastosowanych rozwiązań
• sprawna organizacja systemu usług posprzedażowych
• czytelność informacji.

Nauka dla Biznesu – kwiecień 2009

Górnośląska Agencja Przekształcania Przedsiębiorstw zaprosiła Exbis do udziału w projekcie „Nauka dla Biznesu – Biznes dla Nauki”. Naczelną ideą finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego przedsięwzięcia jest intensyfikacja współpracy przemysłu z instytucjami naukowo-badawczymi. Exbisowi powierzono szkolenia z zakresu komunikacji, negocjacji i marketingu. Warsztaty doskonalące umiejętności biznesowe twórców technologii cieszą się sporym zainteresowaniem pracowników placówek B+R z całej Polski. Naukowcy wystawili nam najwyższe oceny!

Nasza nowa marka wkracza do akcji!

Oferujemy jeszcze więcej możliwości… czyli, najnowsze przedsięwzięcie pod skrzydłami Exbisu. Więcej informacji na stronie www.iventi.pl.

“Huge Power of Teamwork”. Inauguracja nowego szkolenia z oferty Mini-Max

Dla międzynarodowego zespołu Hewlett-Packard Company Global e-Business Operations przeprowadziliśmy kilkugodzinne angielskojęzyczne szkolenie wykorzystujące technikę teatru improwizacji. Warsztaty promowały:

• wypracowanie wspólnego celu
• wzajemne zaufanie
• spontaniczność
• przyjmowanie propozycji
• aktywne słuchanie
• kreatywność
• empatię
• … i dobrą zabawę! 
  

Pomysł na Huge Power of Teamwork:

1. Pracujemy w kilku zespołach o zmiennym składzie, aby każdy miał możliwość współpracy z jak największą liczbą innych uczestników.
2. Rozwiązujemy zadania skoncentrowane na rozwijaniu umiejętności pracy zespołowej.
3. Zespół, który poradzi sobie najlepiej z danym zadaniem otrzymuje prawo wyboru „torby pełnej niespodzianek”.
4. Oznaczenie torby: WAKACJE / PRACA / BAJKA / BIURO / AKTOR / OGRÓD, itp., determinuje jej zawartość.
5. W ten sposób zespoły zdobywają rekwizyty do realizacji kluczowego wspólnego zadania: przygotowania przez całą grupę kilkuminutowego przedstawienia / show / teatrzyku pokazującego cechy efektywnego zespołu w praktyce: Huge Power of Teamwork.
6. Znakomity efekt „show” jest jeszcze jednym mocnym, choć pełnym humoru, dowodem na to, że współpraca popłaca!
7. Wszystko zostaje sfilmowane i okazuje się świetną pamiątką ze spotkania!

Przy tej okazji zapraszamy Państwa do skorzystania z naszej nowej oferty Mini-Max: krótkich, kilkugodzinnych szkoleń i eventów doskonale wpisujących się w konferencje, spotkania i imprezy biznesowe.

1.10.2008 - portal Medialine.pl ogłasza wyniki sondy na Najpopularniejszą Firmę Szkoleniową!

Serdecznie dziękujemy wszystkim, którzy oddali głos na naszą firmę, Z pewnością Państwa nie zawiedziemy!

„Action Puzzling”

Sukcesy poprzednich warsztatów artystycznych zachęciły nas do rozwijania oryginalnych metodologii szkoleniowych. Nowe warsztaty - poprzez wykorzystanie autorskiej  formuły „Action Puzzling” - połączyły spontaniczność artystycznego happeningu z solidnym treningiem umiejętności „miękkich”. Szkolenie oparte na koncepcji H. Gardnera „uruchamia” jednocześnie pięć rodzajów inteligencji, które na co dzień zaniedbywane, okazują się nieocenioną pomocą w rozwiązywaniu problemów zawodowych:

• logiczno-matematyczną - całość warsztatów ma charakter gigantycznej łamigłówki wykorzystującej metodę puzzli;
• wizualno-przestrzenną - wspólnie projektujemy a następnie malujemy dzieło;
• interpersonalną - skutecznie współdziałamy, przekonujemy do swoich pomysłów, a także angażujemy w rozwiązania podsuwane przez innych;
• intrapersonalną - korzystamy z okazji do pogłębionego wejrzenia we własne emocje — bez czego nie byłaby możliwa malarska ekspresja!
• werbalną - ubieramy abstrakcyjne idee w słowa, a na koniec interpretujemy efekty twórczego wysiłku. Doskonała i pouczająca zabawa!

I wreszcie: warsztaty „Action Puzzling” stanowią — poprzez trening nowoczesnych technik rozwijania kreatywności — potężne wsparcie dla poszerzania pola skojarzeń, wskazując atrakcyjne i użyteczne drogi wyjścia poza rutynę i schematy. Jednym słowem znakomity zbiór motywów na niecodzienne szkolenie lub kameralny jesienno-zimowy event. Premierowe warsztaty  zrealizowaliśmy we wrześniu dla Kadry Deloitte Audyt Sp. z o.o.

Oceny … na cztery!

W ostatnich dniach czerwca zamykamy kolejny projekt szkoleń dla BZ WBK. Koordynator projektu ze strony Banku napisał: „Szczególne słowa podziękowania kieruję do trenerów firmy EXBIS, którzy uzyskali bardzo dobre oceny. Komunikacja z Klientem - średnia ocena trenerów we wszystkich grupach wyniosła 3,98, natomiast w szkoleniu Gospodarowanie czasem 3,99 (w skali 1-4).” Opinie te sprawiły nam dużą satysfakcję, BZ WBK to bowiem niezwykle wymagający Klient.

Czerwcowy kontrakt z NFZ

Czerwiec tradycyjnie okazał się gorącym miesiącem … Wygraliśmy przetarg na szkolenia menedżerskie dla Mazowieckiego Regionu Narodowego Funduszu Zdrowia. Całość projektu wraz z badaniem potrzeb szkoleniowym zrealizujemy w ciągu kilku tygodni. A zatem kolejne ambitne zadanie …

Sukces Grand Prix Bochnia 2OO8 !!!

W maju na torze Formuły 1 w Bochni … zainscenizowanym przez trenerów Exbisu odbyły się warsztaty integracyjne dla 170 pracowników Pionu Strategii i Controllingu oraz Pionu Finansów ING Banku Śląskiego. Celem aktywnej gry edukacyjnej (uczestnicy reprezentowali stajnie rajdowe słynnych marek) było zwiększenie efektywności procesów wsparcia w działalności biznesowej.

Pomysł wybrania konwencji wyścigów samochodowych dla majowego spotkania wynikał nie tylko z zainteresowania sukcesami Roberta Kubicy, ING jest przecież znaczącym sponsorem Renault F1 Team.

Program adaptacyjny dla nowych pracowników. Przedstawiamy nowoczesny kurs wypełniający lukę na rynku szkoleniowym.

"Nowy człowiek powinien sam sobie radzić w firmie, to go zahartuje" – taki punkt widzenia sprawia, że lekceważone bywają koszty złej adaptacji. Tymczasem, jak stwierdzają menedżerowie jednego z dużych polskich przedsiębiorstw, w którym wdrażaliśmy nasz program, adaptacja to inwestycja zawsze przynosząca dodatni zwrot: krótszy czas wdrażania pracowników, wyższą efektywność pracy i szybszy zysk dla organizacji. Pierwsze doświadczenia nowo przyjętego pracownika odgrywają dużą rolę w jego dalszej karierze Warto zatem rozwijać procedury adaptacyjne. W tej dziedzinie wciąż brakuje na rynku dobrych projektów edukacyjnych. Postanowiliśmy wykorzystać nasze doświadczenie doradcze i szkoleniowe przygotowując nowy kurs. Zobacz program.

II edycja projektu "ComArch MBA"

W 2008 roku rusza druga edycja projektu exbis MBA - cyklu warsztatów doskonalących umiejętności menedżerskie kadry zarządzającej średniego szczebla znanej krakowskiej firmy informatycznej. Każdy menedżer biorący udział w projekcie uczestniczyć będzie w warsztatach obejmujących trzy bloki programowe: umiejętności menedżerskie, zarządzanie organizacją i relacjami z klientami oraz umiejętności osobiste. Całość zakończymy egzaminem.

Kontrakt z Polską Grupą Energetyczną

W styczniu 2008 roku podpisaliśmy kontrakt na przygotowanie i wsparcie wdrażania standardów obsługi klienta w placówkach PGE - największego polskiego holdingu energetycznego. Exbis zaprojektuje standardy jakości i przeszkoli pracowników biur obsługi Polskiej Grupy Energetyczne, głównego producenta, dystrybutora i sprzedawcy energii elektrycznej. Polska Grupa Energetyczna gwarantuje dostawy energii elektrycznej dla około 5 mln rodzin, firm i instytucji. Ze względu na swój potencjał zamierza stać się czołowym graczem w Europie Środkowo-Wschodniej.

Tworzenie więzi poprzez tworzenie dzieła.
Nowa koncepcja warsztatu komunikacyjno-artystycznego

… nowe szkolenie łączy zalety awangardowego, kameralnego eventu z merytorycznymi motywami tematycznymi. Firmom, które pragną wyjść poza schematy tradycyjnych szkoleń zaproponowaliśmy rozwijanie umiejętności współpracy w zespołach, kreatywnego myślenia, wypracowywanie tożsamości grup i wzmocnienie identyfikacji z wartościami organizacji poprzez - to właśnie oryginalna idea - „warstwę symboliczną”, czyli … działania artystyczne. Wnioski wyprowadzane z doświadczeń zdobytych przez uczestników znakomicie nadają się do zastosowania w codziennej pracy.

Warsztat wykorzystujący koncepcję „siedmiu inteligencji” Howarda Gardnera polega na stworzeniu dzieł artystycznych na zadany temat — dyptyku malarskiego (w dużym formacie), komiksu-kolażu oraz ilustracji muzyczno-wokalnej — przy użyciu profesjonalnych środków technicznych, pod opieką artystów dysponujących klasyczny doświadczeniem trenerskim.

Uczestnicy:

• skazani na konieczność porzucenia schematów „przewietrzają umysły”
  i rozpoczynają „myślenie od podstaw”
• przełamują opory związane z uczestnictwem w działaniach z nieznanej dziedziny i analizują doświadczenia związane z adaptacją do nowych warunków
• wzmacniają umiejętność wyrażania emocji oraz dzielenia się odczuciami
• mobilizują członków grupy do pracy w zespole, pociągają innych za sobą
  i przekonują do swoich idei
• zdobywają poczucie współodpowiedzialności za końcowy efekt swoich poczynań.

Przy okazji wspólne działania artystyczne okazują się praktycznym poligonem wykorzystania technik rozładowywania napięcia psychicznego i „odstresowania”, treningiem „inteligencji emocjonalnej”, samoświadomości i empatii. Pierwsze warsztaty zorganizowaliśmy m.in. dla BZWBK i Hewlett-Packard Polska. Zobacz opinie uczestników.

Profil Wartości firmy Core Commit już dostępny w języku polskim

EXBIS uzyskał prawa do dystrybucji w Polsce Profilu Wartości firmy Core Commit - znakomitego instrumentu analizy wartości indywidualnych, grupowych i organizacyjnych. Posiadający światową renomę test oparty na koncepcjach Spirali Rozwoju (Spiral Dynamics) D. Becka i C. Cowana oraz typologii wartości C. W. Gravesa (Harvard) jest jedynym zweryfikowanym narzędziem pomiaru wartości, który naprawdę spełnia swoje zadanie. Znajduje zastosowanie w planowaniu i realizacji strategii biznesowych, rozwoju zarządzania firmami, wprowadzaniu innowacji, doskonaleniu komunikacji, świadomym projektowaniu kultury organizacyjnej, zarządzaniu fuzjami i przejęciami. Stosowany w takich krajach jak Stany Zjednoczone, Holandia, Niemcy, Włochy czy Szwecja, Profil Wartości Core Commit uznany został za niezastąpione wsparcie dla menedżerów, którzy wybrali wizję przywództwa opartego na wartościach. Respondenci uzyskują wyniki swojego osobistego testu Profilu Wartości bezpośrednio po wypełnieniu formularza w trybie on-line.

Profil Wartości jest elektronicznym narzędziem on-line pozwalającym szybko, prosto
i efektywnie:

• dowiedzieć się, jakie wartości są aktualnie ważne dla pracowników firmy,
• ocenić, z czym pracownicy mogą się pogodzić, a co zdecydowanie odrzucają,
• określić optymalny docelowy system wartości dla całej organizacji.

Dlaczego warto kontrolować wartości?

• Uzyskujemy w ten sposób wyobrażenie o motywacji oraz systemie wartości pracowników, i co ogromnie ważne, możemy ustalić, na ile są one wykorzystywane przez organizację.
• Jest to skuteczny sposób wsparcia strategii wywierania wpływu na pracowników w celu zmiany ich nastawienia.
• Kontrola wartości pozwala stworzyć m.in. założenia szkoleń, treningów interpersonalnych, programów kulturowych itp.

Uzupełnieniem testu jest szkolenie lub sesja konsultingowa przeprowadzana zgodnie z programem licencyjnym przez EXBIS. W trakcie sesji menedżerowie uzyskają praktyczne informacje co zrobić, aby sprawnie zarządzać wartościami, określają zakres potrzebnych zmian, planują kroki niezbędne dla poprawy atmosfery pracy i motywacji pracowników. Test i szkolenie są także bardzo przydatnym narzędziem wspomagania kształtowania misji, wizji i wartości organizacji. Konsultanci Exbisu zdobyli praktyczne umiejętności korzystania z tego narzędzia w centrali Core Commit (Holandia).

Dr Egbert L. Kinds, twórca testu był gościem specjalnym VII Forum Zarządzania Kompetencjami (Warszawa, 20 września 2007).

Szkolenia dla informatyków BZ WBK

Innowacyjny projekt szkoleniowy ma na celu doskonalenie umiejętności interpersonalnych informatyków Banku, którzy współdziałając w ramach zespołów projektowych z coraz większym powodzeniem obsługują nie tylko krajowych klientów wewnętrznych. Znakomite wyniki profesjonalne kadry informatycznej wsparte zostaną rozwinięciem sprawności komunikowania się, negocjacji, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami społecznymi. Interesującym elementem cyklu szkoleń są zadania etapowe i Projekt Mistrzowski wykorzystujące platformę internetową. Całe przedsięwzięcie jest doskonałym przykładem zastosowania metodologii wdrażania działań edukacyjnych znanej pod nazwą „kwintetu szkoleniowego”.

Zajęcia malarskie podczas realizacji Projektu Mistrzowskiego

Exbis w CMC

Na zlecenie amerykańskiego koncernu hutniczego CMC zaprojektowaliśmy cykl szkoleń dla 350 menedżerów wszystkich szczebli Huty Zawiercie. Projekt realizowany będzie przez ponad rok obejmując 12 modułów szkoleniowych. Nasi trenerzy wyruszyli do Columbii w Karolinie Południowej, aby poznać metody szkoleniowe CMC. To kolejne wielokulturowe doświadczenie w działalności naszej firmy.

Facylitacje w Frankfurcie

Nasza współpraca z międzynarodowym koncernem SGL rozszerza się. Konsultanci Exbisu przeprowadzili trzecią już sesję facylitacyjną dla kadry kierowniczej Business Team SGL Carbon Group w Frankfurcie. Obecna sesja poświecona była pracy zespołowej. EXBIS zaangażował się także w badania kultury organizacyjnej SGL w ramach projektu Proinnovative Corporate Culture.

Pracownicy ING Bank Śląski na tropach króla Pakala - Ruszył nowy program outdoorowy

	Chac Mol - majański straznik świątyni w jurajskim lesie

Wystartował nowy projekt outdoorowy, który - choć realizowany w Polsce - jest niezwykle egzotyczny. Gra terenowa "Śladami króla Pakala" nawiązuje do wątków etnograficznych i historycznych cywilizacji Majów. Uczestnicy wyprawy po skarb indiańskiego władcy Meksyku spotkali kilkunastu bogów, wniknęli w tajemniczą majańską kosmologię, przebijali się przez 13 warstw nieba i dotarli do 9 poziomów niewidzialnego świata Xibalba, rozegrali pelotę - kultową grę w piłkę, rozszyfrowali zaginiony kalendarz, odbijali jeńców, zdobyli nagrody z jadeitu, przeszli przez rozpaloną lawę skutecznie zarządzając swoimi zespołami, wykorzystując dostępne zasoby i podejmując niełatwe decyzje. W naszym exbisowym świecie Majów współczesne umiejętności biznesowe okazują się bowiem jak najbardziej na miejscu!

Exbis w Radzie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

Podczas walnego zgromadzenia Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, które odbyło się w Warszawie 18 czerwca Marek Szopa z Exbisu został wybrany do Rady Izby. Do kompetencji Rady należy m.in. zatwierdzanie regulaminu i opiniowanie sprawozdań z działalności Zarządu, a także uchwalanie stanowiska Izby w sprawach kluczowych dla środowiska firm szkoleniowych.

Sesje facylitacyjne dla Termo Organiki

Zainicjowaliśmy prowadzenie warsztatów dla kadry zarządzającej Termo Organiki, wiodącego producenta materiałów izolacyjnych dla budownictwa w Polsce. Koncern CRH zrzeszający firmy budowlane, m.in. Termo Organikę, wprowadza nową strategię dla swoich europejskich przedsiębiorstw. Wspomagamy ten proces organizując, we współpracy z holenderską firmą konsultingową WissemaGroup B.V., sesje planowania strategicznego. Podczas tych sesji wypracowane zostaną założenia funkcjonowania Termo Organiki na najbliższe lata.

HR & OD - Forum 2006

Global Human Resources & Organisation Development Forum 2006,. W dniach 13-14 listopada 2006 roku eksperci i praktycy zarządzania z ponad 15 krajów Europy, Azji i obu Ameryk dyskutowali nad najnowszymi rozwiązaniami w dziedzinach budowania strategii firm, zarządzania zmianami, doskonaleniem przywództwa i zarządzania rozwojem pracowników. Tradycyjnie już konferencje organizowane przez międzynarodową organizację konsultingową Change International poświęcają dużą uwagę interkulturowym aspektom funkcjonowania współczesnych firm. Eksperci EXBISu poprowadzili warsztaty Developing Managers in Multicultural Companies in Poland w ramach sesji The "Cultural Orientation Index" COI - A roadmap to build intercultural competence. Spotkanie w Andernach jest znakomitą okazją do podzielenia się doświadczeniami, nawiązania cennych kontaktów i przedyskutowania "najlepszych praktyk", które już wprowadzamy lub za chwilę zastosujemy również w polskich przedsiębiorstwach. www.kkag.com

"Najważniejsze nie może być na łasce mniej ważnego"

W październiku 2006 Klienci firmy Work Service spotkali się w pięknym zamku w Kliczkowie. "Najważniejsze nie może być na łasce mniej ważnego - porównaj swój czas z Martyną Wojciechowską" - to temat imprezy integracyjnej, do której przeprowadzenia zaprosiła nas wrocławska firma 4-EVENTS specjalizująca się w tego rodzaju przedsięwzięciach. Exbis przygotował dla uczestników imprezy wiele atrakcji. Gościem specjalnym szkolenia była MARTYNA WOJCIECHOWSKA, której wyprawę na Mont Everest m.in. sponsorował Work Service. Martyna znakomicie radziła sobie w każdej konkurencji, a my zrobiliśmy jej zdjęcia...

Zakończenie projektu dla BZ WBK

Jesienią kończymy trzyletni program szkoleń "Efektywny Zespół Wspólnej Sprzedaży" dla Banku Zachodniego WBK. W trakcie realizacji projektu wspierającego nową strategię banku przeszkoliliśmy ponad cztery tysiące pracowników. Znakomite opinie o naszych warsztatach stały się źródłem dużej satysfakcji wszystkich zaangażowanych w to wielkie przedsięwzięcie trenerów.

Uroczysty wieczór w Jaworowym Dworze

W październiku odbyło się kolejne szkolenie dla firmy Deloitte. W pięknym dworze Jaworskich w pobliżu Warszawy spędziliśmy trzy dni. Atrakcją szkolenia była wspaniała kolacja w strojach wieczorowych. Andrzej Szóstak prowadzący warsztaty nalegał by w "Wydarzeniach" umieścić zdjęcie uroczych Pań z Deloitte w jego towarzystwie. Trudno było mu odmówić - uzasadnienie uznaliśmy za zbędne!

Grand Prix na plaży

24 września przy znakomitej pogodzie na plaży w Międzyzdrojach rozegraliśmy pierwsze exbisowe mistrzostwa w "narciarstwie plażowym". Stu pięćdziesięciu uczestników szkolenia outdoorowego z Gospodarczego Banku Spółdzielczego w Barlinku rywalizowało w trzech konkurencjach: biegu narciarskim, slalomie gigancie i wyścigu w "dreptaniu bokiem". Grand Prix zdobył zespół "Kalafiorków" przed "Cebulkami" i "Rzodkiewkami". Mistrzostwa wzbudziły olbrzymie zainteresowanie polskich i niemieckich turystów i plażowiczów, którzy mieli olbrzymią ochotę również spróbować swych sił. W ten sposób podpowiadamy pomysł na świetną imprezę nadmorskim biurom turystycznym!

		Opinia Biura Kadr, Organizacji i Samorządu

"Zarządzanie zespołem" w ZUS

W kwietniu przystąpiliśmy do realizacji dużego projektu szkoleń dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W wyniku wygranego przetargu Exbis przeszkolimy dwa tysiące czterystu menedżerów w ramach programu "Zarządzanie zespołem". Już pierwsze szkolenia uzyskały najwyższe oceny uczestników.

"Biznes Polska " pisze o EXBISIE

www.biznespolska.pl/gazeta/article.php?cityID=katowice&contentID=109443

Maj 2005 - znana piosenkarka IN-GRID odwiedziła nas na szkoleniu w Dychowie

zdjęcia:

EXBIS zaproszony na IX Kongres HR w Berlinie

	www.muwit.de

Książka EXBISU otwiera bibliotekę BusinessWeeka!

BusinessWeek Edycja Polska zainaugurował w 2005 roku wydawanie kolekcji książek poświęconych kluczowym zagadnieniom funkcjonowania w świecie biznesu. Książki dołączane będą do egzemplarzy czasopisma. Jako pierwszą w kolekcji redakcja wybrała "Panowanie nad stresem" autorstwa naszych trenerów.

EXBIS wśród założycieli Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

16 grudnia 2004 roku w Warszawie powołano Polską Izbę Firm Szkoleniowych. Nowa instytucja będzie reprezentować interesy swoich członków (brak silnej reprezentacji środowiska stał się szczególnie dotkliwy po przystąpieniu do Unii Europejskiej), dbając jednocześnie o ustanowienie standardów działalności szkoleniowej oraz kodeksu etycznego w naszej branży. Dziękujemy wszystkim, którzy przyczynili się do zrealizowania tej idei.

Ranking firm szkoleniowych wg PROFIT/KPMG

Po przeanalizowaniu działalności ponad pięciuset firm szkoleniowych Miesięcznik Profit i firma audytorska KPMG opracowały listę rankingową "największych graczy w branży". Podstawowymi kryteriami uczyniono wielkość przychodów ze sprzedaży szkoleń oraz jakość przygotowania i realizacji projektów szkoleniowych. Miło nam poinformować, że EXBIS zaliczony został do czołówki polskich instytucji edukacyjnych działających na rzecz biznesu.

"Konstruowanie rankingu przebiegało w kilku etapach. Audytorzy KPMG przeprowadzili audyt wielkości przychodów, sprawozdań i raportów finansowych, rozmów z pracownikami firm i innych dostępnych źródeł informacji. Wyniki redakcyjnej ankiety - piszą dziennikarze Profitu - świadczą o tym, ze wysokie przychody firm, które znalazły się w rankingu nie biorą się znikąd. Są wysokie nie dlatego, że taki ich poziom dyktuje usługodawca, ale dlatego, iż jakość szkoleń zachęca do ich kupowania." (Profit 6/2004)

Po raz drugi uzyskujemy certyfikat "Organizator Szkoleń Najwyższej Jakości"!

W drugiej edycji konkursu "Organizator Szkoleń Najwyższej Jakości 2003" organizowanego przez firmę Data Group EXBIS po raz kolejny znalazł się w gronie laureatów. Certyfikat wystawiany przez organizatora konkursu jest gwarancją wysokiej jakości szkoleń. Podstawą oceny są opinie klientów zebrane w trakcie precyzyjnych badań form współpracy i efektywności szkoleń. Dziękujemy za to najbardziej prestiżowe na polskim rynku wyróżnienie!

• Sztuka negocjacji. Najlepsze taktyki.
• 
• Profesjonalne prezentacje.
• 
• Trening menedżerski. Skutecznie kieruj i motywuj.
• 
• Zarządzanie czasem. Najlepsze zasady.
• 
• Przystępnie o windykacji. Szkolenia dla praktyków.
• 
• Partnerstwo publiczno-prywatne jako forma realizacji zadań publicznych
• 
• PRINCE 2 Foundation. Akredytowane szkolenie z egzaminem.
• 
• Praktyczne zarządzanie projektami.